Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Retail Manager
Leírás
Text copied to clipboard!
We are looking for egy tapasztalt és motivált Retail Managert, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni üzletünk napi működését. A Retail Manager feladata, hogy biztosítsa az üzlet zavartalan működését, növelje az értékesítési eredményeket, és fenntartsa a magas szintű ügyfél-elégedettséget. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan vezetni és motiválni az értékesítési csapatot, kezelni a készletgazdálkodást, valamint biztosítani a vállalati szabályok és előírások betartását.
A Retail Manager felelős lesz az üzlet teljesítményének folyamatos elemzéséért, a célok kitűzéséért és azok elérésének biztosításáért. Fontos, hogy képes legyen felismerni a piaci trendeket, és ezek alapján stratégiai döntéseket hozni az üzlet versenyképességének növelése érdekében. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a felső vezetéssel, hogy biztosítsa az üzleti célok elérését, valamint a vállalati értékek és kultúra képviseletét.
A Retail Manager feladatai közé tartozik a személyzet kiválasztása, képzése és fejlesztése, valamint a munkatársak teljesítményének értékelése és visszajelzés nyújtása. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kommunikálni, konfliktusokat kezelni, és pozitív munkahelyi légkört teremteni. A jelöltnek rendelkeznie kell kiváló szervezési és időgazdálkodási képességekkel, valamint képesnek kell lennie több feladat egyidejű kezelésére.
A pozíció betöltőjének feladata lesz továbbá a készletgazdálkodás optimalizálása, a termékek megfelelő bemutatása és az üzlet vizuális megjelenésének fenntartása. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kezelni a beszállítókkal való kapcsolatokat, tárgyalni az árakról és feltételekről, valamint biztosítani a termékek időben történő beszerzését.
A Retail Managernek folyamatosan figyelemmel kell kísérnie az üzlet pénzügyi teljesítményét, elemeznie kell az értékesítési adatokat, és ezek alapján javaslatokat kell tennie a teljesítmény javítására. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kezelni a költségvetést, ellenőrizni a kiadásokat, és biztosítani a profitabilitás fenntartását.
A sikeres jelöltnek rendelkeznie kell legalább 3-5 éves releváns vezetői tapasztalattal a kiskereskedelem területén, valamint bizonyított eredményekkel az értékesítési célok elérésében. Előnyt jelent a felsőfokú végzettség üzleti vagy kereskedelmi területen, valamint a kiváló kommunikációs és interperszonális készségek megléte.
Ha Ön egy dinamikus, eredményorientált vezető, aki szeretne egy sikeres csapat tagja lenni, és hozzájárulni üzletünk további fejlődéséhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az üzlet napi működésének irányítása és felügyelete
- Értékesítési célok kitűzése és elérésük biztosítása
- Személyzet kiválasztása, képzése és fejlesztése
- Készletgazdálkodás optimalizálása és ellenőrzése
- Ügyfél-elégedettség folyamatos fenntartása és javítása
- Üzleti teljesítmény elemzése és jelentések készítése
- Beszállítókkal való kapcsolattartás és tárgyalások lebonyolítása
- Üzlet vizuális megjelenésének fenntartása és fejlesztése
- Költségvetés kezelése és költségek ellenőrzése
- Piaci trendek figyelemmel kísérése és stratégiai döntések meghozatala
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3-5 éves vezetői tapasztalat kiskereskedelmi területen
- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kereskedelmi területen előnyt jelent
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek
- Tapasztalat készletgazdálkodásban és beszállítókkal való kapcsolattartásban
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Eredményorientált és proaktív hozzáállás
- Kiváló problémamegoldó és konfliktuskezelő képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a kiskereskedelmi üzlet vezetésében?
- Hogyan motiválja és fejleszti a csapatát?
- Milyen módszereket alkalmaz az értékesítési célok elérésére?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen tapasztalatai vannak a készletgazdálkodás területén?
- Hogyan tartja fenn a magas szintű ügyfél-elégedettséget?
